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2020 / NO. 2 / MOKAZINE 59
Aprann
Au début du mois de mars 2020, ENL Foundation a lancé le projet d’employabilité « Aprann ». Cette initiative, financée par la HSBC Mauritius, a pour but d’aider les personnes non formées et non qualifiées à acquérir des compétences spécifiques et être prêtes à l’emploi.
Le programme de formation se déroule en trois étapes :
X le Capacity Building Programme qui vise à identifier et transformer les faiblesses des participants en force ;
X le Skills Development & Vocational Training qui a pour but d’aider les participants à trouver une formation dans une institution publique ou privée pour apprendre un métier ;
X le Placement & On-the-Job Training qui consiste à faciliter l’obtention d’un stage en entreprise et éventuellement un emploi rémunéré.
Aujourd’hui, ils sont plus d’une soixantaine
de bénéficiaires, âgés de 16 à 50 ans, issus
de quartiers vulnérables à s’être inscrits à ce programme, dont une vingtaine de femmes. Une première séance a eu lieu durant la deuxième semaine du mois d’août 2020 au centre communautaire de Montagne-Ory. Les filiales du groupe ENL et autres entreprises seront sollicitées pour accueillir les bénéficiaires au cours de la troisième phase de ce projet. P